春日多姿焕新生。2019年3月22日，鼎峰集团2019年新动力培训（第一期）迎着春光顺利启动。本次培训参与“新生”共计33人，分布在产业、商业、设计、成本、工程、营销、财务、人力、项目等十余个部门，培训旨在加快新老团队的融合，提升新动力成员对鼎峰企业文化的认知和理解，推动诸多“新动力”完成从“职业人”到“鼎峰人”的转变。

本次培训为期两天，其中3月22日为集中课堂授课，3月23日为户外拓展训练。为充分贴近员工需求，本次新动力培训创新培训方式，通过线上的集中培训需求调研，准确分析并掌握员工的知识需求，进而制定与之相符合的培训课程内容，同时，借助课堂小测验，帮助大家加深对知识的理解和吸收。

培训课程包含鼎峰品牌、企业文化、运营流程、人事制度、绩效考核、财务规范等内容，讲师由各版块资深专业职员组成，其中鼎峰的IP大麦熊，深受大家的喜爱。培训课程结束后，学员们纷纷表示，本次培训内容十分接地气，对解决工作过程中遇到的问题具有指导性意义，加快了自己融入鼎峰的步伐，相信在鼎峰，定能通过努力成就自己的职业发展规划。

户外拓展当天，温度骤降，雨丝飘洒，却没能阻挡大家参与其中的热情。教练一声令下，大家迅速换装列队，以鼎峰人高效率的姿态完成一系列指令。在上午的团队大比拼环节，在教练的引导下，大家发散思维，积极应战，无论是战绩还是团队思维启发上，均收获颇丰。

在下午的信任背摔环节，尽管团队成员身高、体重各有差异，但是在全体队员的共同努力下，得到了完美的体验，每一次背摔的背后，是无数个信任之手在托起，同心合力，互相配合，鼎峰所倡导的协同精神在此刻得到了生动的体现。

而在挑战高空环节，你帮我检查，我帮你戴帽，你在高空颤抖，我在地面为你呐喊加油，你成功落地，我为你拍手称赞，虽然天空雨花纷纷，但是全体队员依然冒雨完成了一次又一次的不可能，突破恐惧，收获成长。

在最后的七巧板拼图环节，你一言，我一语，“你先给我“”我用完给你”“我就用30秒”“谁还有橙色正方形”，此时，大家顾不上斯文，几乎全是面红耳赤，只为了自己的分数拿到最高。

然而，正是现场的“吵架”，让大家深知沟通的重要性，当所有的人都只关注自我的时候，能实现的只是小我，而非整个团队的利益最大化。在实际工作中，我们除了要把话说清楚，还应让他人听懂，以利他的思维去沟通工作，才能真正助推团队工作目标的达成。

为期两天的培训是短暂的，对于新动力而言，这只是简单的开始，未来他们将秉持鼎峰人的本色，去实现个人与企业的共同发展。新动力们，欢迎加入鼎峰！