鼎峰清远公司作为新的分公司，是鼎峰区域布局的重要一极，为让清远团队更好地了解鼎峰、融入鼎峰，认同鼎峰的企业文化，营造全体一心共奋斗的良好氛围，5月10日，由鼎峰集团人力资源部朱坤军、侯召法、胡腊腊、陈小敏等四人组成的企业文化宣讲团，走进清远公司，对清远公司全员开展关于企业文化、人事制度与个人所得税、绩效管理制度、职业生涯规划四个方面的培训。

首先开讲的企业文化培训，以《企业文化手册》的基本内容为纲要，着重对鼎峰的核心理念、企业愿景、企业使命、企业精神、企业价值观等内容结合实际工作生活进行阐述，加深了大家对企业文化的理解；人事制度与个人所得税方面的培训由副主任人力资源师胡腊腊讲解，丰富的实践案例操作与现场答疑，让大家更深入地了解有关“税务”的知识，真正做到心里有准数，万事不含糊；绩效管理制度由主任绩效管理师侯召法主讲，现场围绕怎么设定绩效指标、如何进行绩效评估及绩效考核结果的应用等关键点进行了重点的解读；职业生涯规划宣讲由培训高级经理朱坤军担任讲师，规划宣讲是2019年员工职业生涯规划实施计划中的先行列车，只有充分了解职业生涯规划的组成，懂得设计职业目标并对目标进行分解，才能在实践过程中不断地实现职业生涯能力的提升。

最后，宣讲活动由清远综合部经理陆超作总结发言，“我们要始终保持对鼎峰企业文化的学习，并贯彻到日常的工作生活中，以目标为导向，团结向上，誓力达成清远公司的各项年度目标，共铸辉煌。”